十九载直通车，，，，载爱前行，，

万千颗石榴籽，
，
，，籽情暖归。
。

　　腊月的清晨四点三十分，，，山东骏泽食品产业园的灯火渐次亮起。。。三十辆大巴车披红挂彩、、整装待发
，，
，，司机师傅在做最后的安全检查
，，，再过半小时，，，
，1183名员工就要上车，，，，跨越数千公里，，，，驶向甘肃、、、、陕西、
、
、河南、、、云南、、、四川
、、黑龙江
、
、
、内蒙古等十一个省份，，从厂门直抵家门。。。

　　这是骏泽集团“家园直通车”通行的第十九个春节
。。十九年间，，，
，公司累计投入专项资金逾2000万元，
，，调度专车1500余辆次，，行驶里程150万公里，，，，护送超7万名员工节前平安返乡、、、
、节后顺利返岗。。。从最初的省内及周边省份线路，，到如今覆盖云贵川、
、东三省等25条线路;从解决“买票难”到实现“门到门”，，，，这条越织越密的温暖路网不只铺向团圆，
，，也铺向复工归途。。“送回去，
，还要接回来”是骏泽对员工的承诺。
。。从大山深处到边远村寨，
，一辆辆大巴跨越山海
，，，从厂门到家门，，，，再从家门到厂门，
，十九年来，，“家园直通车”从未缺席任何一头。。它载着归心似箭的游子回家过年，，也载着满怀期待的职工返岗复工
。。。。这场双向路程
，，，，见证着一家民营企业对“家”的朴素承诺。。

　　五点整
，
，，开往云南方向的车辆即将出发。。。佤族姑娘田依布茸把公司发放的年货礼盒仔细塞进行李舱，，，拿出手机给母亲发去语音：“妈
，，，车要开了，，，，过两天就能到家，，，，啥都好，，别惦记。。
。。”后视镜里
，，，，后勤主管还在往员工手里分发零食包—— 面包、、
、、奶、、鸡蛋等
，
，，，每一位都按“暖心配餐”标准配齐。。。

　　这份细致并非一日之功
。
。
。
。2007年，，，，骏泽集团刚刚启动“家园直通车”时，，，仅能覆盖省内及周边省份
。。。一位拉祜族员工在民族职工座谈会上提起：“抢不到票，，，得转三四趟车，
，，，辗转好几天，
，，带着孩子更不敢想着回家了
。
。
。。”董事长当即安排调研，
，，，进一步了解员工需求，，并第一时间决定：明年起，，，专车直达，，全员覆盖!

　　2020年初，，在疫情最紧的时候，，
，123名云南员工被困在沧源，，出不来、、买不到票，，
，不知道该怎么办
。。。骏泽集团当即联系航空管理部门进行航线审批、
、、、并与承运航空公司洽谈，，，，出资40万元包了一架专机
：沧源起飞，，
，
，昆明中转，，直飞烟台
。
。。。也是山东省首家包机接员工返岗的企业，，，，足见公司对员工的关爱。。。那是许多苗族员工这辈子第一次坐飞机
。
。。杨正仙那年刚入职，，
，坐在舷窗边往下看，
，云层下面是她从来没离开过的家乡。。
。。飞机落地烟台，，
，公司派大巴来接
，，
，车窗上也贴着欢迎红绸。
。。
。她母亲后来打电话说：“你问问你们公司，
，，还招不招人?给你弟也报个名”。
。那是骏泽“接员工回家”的极为特殊的一程，，也成为“家园直通车”精神的最生动注脚
。。

　　2024年是直通车规模最大的一年，，
，
，50辆大巴车同时发运，
，，，往返接送员工近5000人
，，，，投入专项经费逾百万元，，，，从甘肃天水到云南临沧，，从内蒙古赤峰到黑龙江齐齐哈尔，，，最远单程超过3000公里
。。。。壮族员工杨爽朵连续七年乘坐专车返回广西凌云县，，，“以前过年像过关，，现在才是回家。。”

　　“家园直通车”的温暖，
，，是骏泽民族团结工作从“融入”走向“交融”的一个缩影，，，，而骏泽的民族团结工作，，
，比“家园直通车”走得更远、、更早
。
。。作为“山东省民族团结进步示范单位”，，早在2007年
，，
，就开通了接送员工往返的专线
。。十多年过去了，，产业园现有涵盖佤族、、、、彝族、、、、拉祜族、
、、、苗族、、
、、蒙古族
、
、、、满族
、、回族等26个少数民族，
，，1300多名员工。。。公司成立民族团结工作领导小组，，，，董事长亲自主持工作，，，，制定分工方案
，
，，，把少数民族员工“吃、、、、住、
、、行”逐项落实到具体责任人。。。。厂区里陆续建起了清真厨房、、、、民族餐厅、、民族阅览室、、、、穆斯林礼拜室。。礼拜室不体现在任何宣传画册上
，，但每个有需要的员工都知道它在哪儿、、几点开门;红石榴餐厅明厨亮灶
，
，，每天中午排着长队，
，汉族员工也爱去那儿吃碗牛肉面。。。

　　骏泽集团铸牢中华民族共同体意识，，创新打造“家在骏泽·同心共鸣”品牌，，，以“一市两馆三区四路”为载体，，
，，把民族团结具象为可感、
、、、可触的日常。。。
。“一市”即石榴籽集市每月开集，，，各族员工在这里交换家乡特产
、、、、分享节日美食，，
，
，被亲切称为“第二个客厅”。。
。“两馆”即党建馆以“红色引擎”引领方向;民族馆集成培训、
、、、阅览、、、、谈心室、、、电影室、、
、心理调节室等十余功能区，，
，，既是技能提升的“充电站”
，，
，，也是减压谈心的“暖心港”。
。。。2025年，
，，民族馆累计服务员工超7000人次。。。“三区”是生产区、、、、生活区、、
、休闲娱乐区处处可见民族团结主题景观、、聚力广场健身器材等，，，全方位营造宜居、、乐业、、、悦心的家园环境
。。“四路”分别是以石榴籽大道、
、
、和乐巷、、、共融巷、、连心径命名的道路网络
，，，，将民族团结的意象融入日常，，，让“共鸣”之音随路传扬，，，，浸润心田。。

　　民族团结不是单向关怀，
，而是双向奔赴。。。。公司通过“师徒结对”“技能练兵”“专项培训”等多元路径，，
，，着力提升少数民族员工的职业素养与专业技能。。。。2025年累计开展各类培训近300场，，，覆盖少数民族职工超800人次
，，，，有效促进了员工个人成长与企业发展的同频共振，，，
，一批优秀民族员工成长为业务骨干和管理岗位，，，，他们既是“家在骏泽”的受益者，，，也成为后来者的“引路人”。
。。

　　九点整，
，随着最后一辆车启动，，滚滚车轮驶过石榴籽大道，，，驶向山河远处的万家灯火。。。
。车厢里，，《骏泽，，我们的荣光》的旋律轻轻响起——这首每天早晚在厂区播放的企业之歌，，，此刻正陪着1183个归心，，，
，奔赴团圆。。。十几天后，，，同样的旋律将再次响起，
，载着他们从故乡重返这片奋斗的土地。。。

　　“六合同风，
，，，石榴抱籽”，
，，骏泽的民族团结工作，
，，，写在公司文化里，，更写在少数民族的节日活动里
、、、、食堂的菜单里、、、、宿舍的热水里、、、、春节的归途里。
。。

　　骏泽集团的“家园直通车”，，
，，只负责一件事：把家人安全送回家，，，
，再把他们平安接回“家”
。。。